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    交建隧道分公司举行“逐梦三年”人才培养计划启动仪式

    发布人:杨浩 来源: 图片作者:夏秦文 文章作者:马宇 刘书丞 发布日期:2020-10-19 点击:

    致天下之治者在人才,成天下之才者在教化。国家的治理靠的是人才,企业的发展也靠的是人才。重庆交建集团为实现既定的发展目标,特别制定实施“3512”青苗人才培养战略,隧道工程分公司紧跟集团的步伐,落实分公司层面的人才培养工作,于10月16日启动“筑梦三年”人才培养计划,交建集团党委委员、监事会主席刘军与隧道分公司班子成员、部门负责人、隧道分公司青苗人才、近3年新入职的大学生参加了此次启动仪式,隧道分公司党总支副书记马宇主持本次活动。

    首先,隧道分公司总经理刁吉对本次启动仪式做了动员性发言,并强调“筑梦三年”是隧道分公司对集团人才培养战略的细化和落实,是结合分公司特点、人员结构制定的落实计划,并鼓励广大青年员工要做有梦之人、笃定自信,要将自身的发展与企业的发展融合到一起,同时刁吉还强调了党管人才的三项制度,提出 “三支人才队伍建设理念”“一纵两横人才培养模式”“6+1人才培养实施细则”。

    然后,2020年新入职大学生代表徐洪东、青苗人才代表郝泷、师傅代表兰福军、项目经理代表李建依次做了发言,他们分别从自身的工作经历、人生感悟、人生理想等各方面做了精彩的演讲,鼓励广大员工要坚定信念、奋发有为,要以时不我待、只争朝夕的精神去奋斗拼搏,在交建集团这个大家庭中实现自己的人生理想。

    最后,刘军对本次人才培养工作提出期望和要求,并宣布隧道分公司“逐梦三年”人才培养计划正式启动。刘军强调:社会的发展正处于百年未有之大变局,我们要在变局中开新局,要有理想、有梦想。具体来说,一是胸怀大局,认真理解当下国内国外的大形势,国家的大方针,抓住国家给予我们的历史机遇;二是敢于担当,要有责任心与使命感,找准自身定位,承担自身责任,为企业发展群策群力;三是追逐梦想,追逐梦想不是驰于空想,而是脚踏实地干事,要想干事、能干事、干好事;四是努力成才,要有实干精神,也要坚持不懈,更要聪明睿智,刘军特别用“挖红薯”做了形象的比喻,首先“有挖才有得”,但也有可能“挖几锄才能得一锄头”,因此我们不但要学会坚持,更要开动智慧,从而做到“挖一锄得一锄”。

    功由才成、业由才广。隧道工程分公司深知人才队伍建设的重要性,认真落实交建集团人才培养战略,在人才培养工作中精耕细作,力争在三年的时间内培养出一支思想过硬,才能过硬的青年人才队伍,为企业的发展注入源源不断的动力!

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