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    新时代新青年,要创新的风采

    发布人:冯志浩 来源: 图片作者: 文章作者:彭 明 发布日期:2018-05-18 点击:

    时代在发展,国家在进步,青年要成长,这是时代赋予青年的任务与使命。习近平总书记曾发出号召:“中国梦是历史的、现实的,又是未来的;是我们这一代的,更是青年一代的。”这饱含着他对青年的殷切希望,同时也对我们提出了要求。

    志存高远做有志青年。在当前时代背景下,作为企业中的员工,我们青年群体应当树立更远大的理想。回望中华人民共和国建国的69年历史,有平静也有动荡,展望同时期的世界历史,许多国家在冷战的漩涡中徘徊过,在飞速发展的科技浪潮中拼搏过,幸运的是,在过去的这段历史里,我们披荆斩棘,冲破时代桎梏,奔向21世纪,成就了改革开放的新中国。记得周恩来总理曾在少年时立下宏伟志向:为中华之崛起而读书。在那种国家面临生死存亡之际,也许才激发了青年们抱有“匡扶汉室”救国于水火之间的雄心壮志,当时的青年的心境和我们是完全不同的。也许小时候我们没有那么多的危机感,但随着我们的成长,了解足够多的政治、经济、军事等方面的新闻才能看清:当今世界即便和平是主流,但依然暗潮涌动。美国无视世贸组织协议单方面发起贸易战,中兴通讯遭受美国政府的限制措施,中东战事频繁等等。这一件件残酷的事实告诉我们,在强大祖国的襁褓中幸运成长的我们也依旧要保持一颗爱国心,保持危机感和警惕意识,树立强国的信念去努力工作,青年兴则企业兴,青年强则国家强。

    勤奋学习做有为青年。当我们走进社会,进入企业的那一刻,我们又开启了新的学习篇章,在企业中,我们会接触更多的陌生事物,这要求我们必须时刻保持学习的激情。习近平强调:“青年人正处于学习的黄金时期,应该把学习作为首要任务,作为一种责任、一种精神追求,一种生活方式。”要求我们要将工作当作继续学习的途经,主动担当,将自身已具备的能力发挥在岗位上的同时继续学习先进的理论知识,实现自我价值。在国家和社会进一步发展的今天,公司管理模式在升级,每一种变化都是企业面对市场挑战做出时应之变。企业发展方向在寻求多样化,从传统高速公路施工扩展向市政、轨道交通、特殊路面建设等方向。竞争的实质也更残酷化,从以前的单纯比效益上升到了比环保、拼创新、可持续发展等综合效益的较量。在这样的大环境下,我们青年员工综合素质能否达到一岗多能的形势要求?我们的工作能力能否满足生产需要?这一个个问题抛出来的时候,作为企业的员工,要有高度的责任感,只有我们勤奋学习,提升业务能力,拓展知识面,实现自我价值,才能为创一流工地、建和谐企业、实现企业效益最大化作出积极贡献。

    实践创新做求知青年。实践出真知,青年自身首先应意识到自己的定位是:敢提出疑问并付诸实践的时代弄潮儿。路面分公司加强项目合同管理能力,提升项目与协作队伍及项目部内部的沟通协作机制,从被动的成本管理改进为主动成本管理。这是项目管理团队的大胆尝试,也是青年职工主动参与,积极作为的团队意识的体现。青年只有自觉投身于时代的实践之中,才能不断检验自身水平与社会需求之间的差距。在分公司,青年群体已占职工总数的82%,可以说,青年已经是分公司发展的主力军,当企业赋予我们的重大任务时,我们要勇当先进思想的引领者,互联网时代更要具备创新精神,青年应根据自身工作情况制定特色计划。唯有结合实践的创新才是经得起检验的创新,才能立于时代潮头,引领风尚。因此,新时代青年是实现企业转型升级的重要推动力,更是实现中国梦的生力军与关键力量,是新时代的创造者和参与者,我们要把握时代机遇,紧跟时代脉搏,以自身之力量,创路面分公司新风采。


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